Kiemelt szakterület: munkahelyi jóllét programok kidolgozása, pozitív vezetés, munkahelyi stressz-menedzsment programok kialakítása, pszichoszociális kockázatértékelés, pozitív pszichológiai alapú eszközök és programok fejlesztése, munkahelyi mentális egészség programok kialakítása
30 éve óta egyetemi oktatóként és kutatóként, ezzel párhuzamosan, 24 éve szervezeti tanácsadóként dolgozik. Az alkalmazott poztív pszichológia hazai ismert és elismert szakértőjeként az utóbbi 12 évben a pozitív szervezetpszichológia szemléleti keretében végzi a gyakorlati-tanácsadói munkáját is: speciális szakterülete a munkahelyi jóllét és mentális egészség, a pozitív vezetés, valamint a pszichológiai kapacitás-tényezők fejlesztése. A Pozitív Munka-Pszichológia kutatócsoport alapítójaként és vezetőjeként elsősorban a munkahelyi jóllét és boldogság, a karaktererősségek és a belső pszichológiai erőforrások vizsgálatával és fejlesztésével foglalkozik.
Kutatási eredményeit a gyakorlati munkájában is folyamatosan hasznosítja, új módszertani eszközöket és programokat fejlesztve. Sok éves tapasztalata van munkahelyi jóllét és stressz-menedzsment programok, valamint a mentális egészséget támogató eszközök és programok kidolgozásában és megvalósításában. A munkahelyi jóllét témájában jelenleg is több nemzetközi kutatási projektben vesz részt. Tanácsadóként, trénerként és coachként kifejezetten pozitív pszichológiai szemléleti keretben és eszközökkel dolgozik, ezzel támogatva az egyéni, a csapat és a szervezeti eredményességet, valamint a vállalati jóllét kultúra és vezetési szemlélet kialakulását.