A magyarok harmada már önkénteskedett, a te céged támogatja ezt munkaidőben is?
Az önkéntesség egyre népszerűbb hazánkban, a magyarok jelentős része már kipróbálta, és sokan nyitottak lennének rá a közeljövőben. Egy országos felmérés szerint a munkavállalók szívesen segítenek olyan civil szervezeteknek, amelyek közel állnak az értékrendjükhöz. Ráadásul a cégeket is vonzóbbnak tartják, ha támogatják az önkéntes kezdeményezéseket, akár munkaidőn belül is.
Ezeket láttad már?
A Profession.hu most egy új kezdeményezéssel járul hozzá a civilek és az önkéntesek összekapcsolásához. 2025. december 31-ig a Magyarországon működő civil alapítványok ingyenesen hirdethetnek állásokat a portálon, megkönnyítve ezzel a közös munkát. Ez a lehetőség nemcsak az önkéntesek számára nyit új kapukat, hanem a szervezeteknek is, amelyek így könnyebben megtalálhatják a számukra legmegfelelőbb segítőket. Az önkéntesség egyre népszerűbb itthon.
Miért fontos az önkéntesség ma Magyarországon
Az önkéntesség mára nemcsak a közösségépítés egyik alappillére lett, hanem olyan társadalmi ügy is, amely egyre több embert vonz. Egy friss, reprezentatív felmérés szerint a magyar lakosság harmada – vagyis minden harmadik ember – már vett részt valamilyen formában önkéntes tevékenységben. Különösen a fiatalok, a 16–25 éves korosztály tagjai rendelkeznek gazdag tapasztalatokkal ezen a téren: közülük közel a felük (45%) végzett már önkéntes munkát, amiben jelentős szerepe volt a közösségi szolgálat kötelező bevezetésének is.
A fiatalok többsége (68%) pozitívan élte meg az önkéntes munkát, és csak egy kis részük számolt be negatív tapasztalatokról, melyek főként abból fakadtak, hogy az elvállalt feladat több időt igényelt, mint várták. Ez is mutatja, hogy az önkéntesség nemcsak a társadalom számára érték, hanem az egyén fejlődéséhez, tapasztalatszerzéséhez is hozzájárul.
Mit keresnek a magyar önkéntesek
A kutatás szerint a magyarok 44 százaléka a közeljövőben is szívesen végezne önkéntes munkát, és többségük elsősorban könnyű fizikai munkával, szaktudásukhoz kapcsolódó szellemi tevékenységgel vagy adománygyűjtéssel segítene. A választásnál a legfontosabb szempont az ügy relevanciája és az értékrend egyezése: a résztvevők olyan alapítványokat keresnek, amelyek céljaival maguk is azonosulni tudnak. Emellett sokak számára meghatározó, hogy legyen személyes kapcsolatuk a szervezethez, például ismerősön keresztül.
Ez a motiváció jól mutatja, hogy az önkéntesség nem pusztán jó cselekedet, hanem személyes ügy is.
Az emberek sokszor olyan témák mellett állnak ki, amelyek érintik őket, a családjukat vagy a közvetlen környezetüket.
Mérő László: „A mesterséges intelligencia mindent elintéz helyettünk – és ez veszélyesebb, mint hinnénk”
A munkahelyek szerepe az önkéntességben
A munkahelyek is egyre aktívabb szerepet vállalnak az önkéntesség támogatásában. A válaszadók 70 százaléka kifejezetten vonzónak tartja azokat a munkáltatókat, amelyek nemcsak pénzzel, hanem lehetőségekkel is segítik a civil szervezeteket. Ugyanilyen arányban előnyben részesítik azokat a cégeket, ahol a dolgozók munkaidőben is végezhetnek önkéntes munkát. Minden ötödik munkavállaló jelezte, hogy jelenlegi pozíciójában erre tényleges lehetőség is van.
Ez azt jelenti, hogy az önkéntesség immár a munkáltatói márkaépítés részévé is vált. A vállalatok nemcsak a társadalomnak tesznek jót ezzel, hanem maguknak is, hiszen a dolgozók számára vonzóbbá, lojálisabbá és elkötelezettebbé válnak.
A Profession.hu új kezdeményezése
A Profession.hu ügyvezető igazgatója, Martis István hangsúlyozta, hogy a cég célja, hogy szakmai tudásával és platformjával segítse a civileket.
Meggyőződésünk, hogy a szaktudásunk és a saját eszközeink hatékony bevetése a legjobb módja annak, hogy civil szervezeteket támogassunk
– mondta. Ennek jegyében 2025. december 31-ig a hazai alapítványok díjmentesen adhatnak fel Classic álláshirdetést a portálon.
Ez a lépés kettős célt szolgál: egyrészt segíti az önkéntesek és alapítványok találkozását, másrészt hozzájárul a civil szféra megerősödéséhez. A kezdeményezés kiegészül azzal is, hogy a Profession.hu szervezeti szintű ingyenes tanácsadást nyújt a civil szervezeteknek, így nemcsak munkaerő-közvetítőként, hanem partnerként is segíti őket.
„A lányom azt vigye magával az életben, hogy szerethető, és úgy jó, ahogy van” - Hallgass bele Gyurkó Szilvia gyermekjogi aktivista és Szily Nóra beszélgetésébe
A kutatás háttere
A felmérés 1000 fős, online, 16–65 éves magyar lakosság körében készült, reprezentatív mintán. A válaszok pontos képet adnak arról, hogy hogyan gondolkodnak ma a magyarok az önkéntességről, és mennyire hajlandóak aktívan részt venni benne. Az eredmények azt mutatják, hogy az önkéntesség egyre erősebben jelen van a társadalomban, és a jövőben még nagyobb teret nyerhet.
A Profession.hu szerepe a munkaerőpiacon
A Profession.hu ma Magyarország piacvezető állásportálja, amely több mint 1,4 millió munkakeresőt tart nyilván saját adatbázisában. Havonta átlagosan 2 millió látogató keresi fel az oldalt, és 10 álláskeresőből 9 ismeri a portált. Ez a háttér biztosítja azt a szakmai bázist, amelyre építve most a civil szervezeteket is hatékonyan segíteni tudják.
Az állásportál küldetése mindig is az volt, hogy minél több embert összekössön a megfelelő lehetőségekkel. Az önkéntesség támogatásával pedig egy újabb társadalmi érték mentén folytatja munkáját.
