Talán te is vezető vagy, vagy épp azzá szeretnél válni a munkádban, esetleg egy közösség élén állsz, ezért benned is felmerült a kérdés, vajon milyen lenne a vezetői stílusod. Milyen vezető lennél? Mik azok az alapelvek vagy értékek, amelyek fontosak lennének számodra vezetőként és hogyan vezetnél egy csapatot? Néhány perc és kiderül az alábbi személyiségtesztből.
Ezeket láttad már?
Az egyik legismertebb vezetői modell Kurt Lewin nevéhez köthető, aki a II. világháború során emigrált Németországból az Amerikai Egyesült Államokba. Lewin három különböző vezetői stílust különböztetett meg: a laissez-faire, a demokratikus és az autoriter vezetőit stílust. Ebben a cikkben egy rövid tesztet tölthetsz ki, ami alapján felmérheted, milyen típusú vezető lennél Lewin modellje szerint.
Quiz Maker - powered by Riddle
Fontos megjegyezni, hogy alapvetően egyik stílus sem jobb a másiknál, mert vannak olyan területek, például a tűzoltóság, ahol határozottan autokratikusnak kell lenni, míg a művészetben a laissez-faire típusú vezetés az előnyösebb. Annak tudatosítása azonban, hogy jelenleg melyik típus jellemző rád, leginkább abban segíthet, hogy felismerd, hol vannak az erősségeid, és abban is, hogy kialakítsd a saját, egyedi vezetői stílusodat.
