előfizetésem
Hírlevél
Nem kell a karrierépítést az egyetem utánra tartogatni, így lehetsz hamar sikeres
Lehet egyetem mellett komoly karriert építeni? Orbán Balázs szerint nemcsak lehet, de érdemes is. A BME Egyetemi Napok, a legnagyobb magyar fesztivál Erdélyben, a VIBE, és még megannyi magyar és nemzetközi esemény mögött álló szervező két évtizede mozog a fesztiváliparban, és meglátása szerint a siker nem azon múlik, hogy várunk a diplomáig, hanem azon, hogy már diákként képesek vagyunk alázattal, kitartással és folyamatos jelenléttel dolgozni.
BME Egyetemi Napok, országos és határon túli fesztiválok, állásbörzék… Ha tehát egy jó rendezvényre megyünk, nagy az esély arra, hogy abban Orbán Balázs keze is benne van, aki egyetemista korában csöppent bele ebbe a különleges világba, és ami még érdekesebb, hogy több, mint két évtized után is a szakmában dolgozik, sokan ugyanis alig néhány év alatt kiégnek. Nem csoda, elvégre egy fesztivál megszervezése embert próbáló feladat, nemhogy több tucat fesztiválé.
De mi kell ahhoz, hogy valaki kitartson az egyetemi szerelem projekt mellett, sőt sikeres vállalkozást építsen rá, miközben még a szakma elismerését is kivívja. Mi kell ahhoz, hogy ma valaki igazán jó fesztivált szervezzen, és egyáltalán miért olyan nehéz ma eladni egyetlen jegyet a legnagyobb koncertekre? Erről kérdeztük a fesztiválszakértőt.
Egyetemista, de még nem felnőtt: így segítenek a mentorprogramok a hallgatók mindennapjaiban
Akinek a munkája a hobbija, az nem dolgozik, hanem élvezi az élet minden pillanatát.
Balázs rögtön a beszélgetés elején leszögezi, hogy a karrierépítés nem diploma után kezdődik, és nem is arról szól, hogy választani kellene tanulás és munka között. A kulcs, hogy megtaláljuk azt a területet, ahol úgy dolgozhatunk, mintha valójában a hobbinknak élnénk.
„Nem gondoltam volna, hogy rendezvényszervező leszek. Eredetileg telekommunikációs pályára készültem, miközben a doktori iskolára készültem, ezek mellett pedig aktív voltam az egyetemi közéletben. Majd hallgatói önkormányzati képviselő lettem, ekkor láttam, hogyan szerveznek hallgatói rendezvényeket, és úgy éreztem, hogy ezt jobban is lehet csinálni.” Ez volt az első mérföldkő. A következő pedig, hogy soha nem elégedett meg a „jó” szinttel, helyette mindig a még jobb megoldást kereste. Nem árulunk el nagy titkot azzal, hogy meg is találta. Ehhez azonban szükség volt néhány alapvető készségre, egészen pontosan kitartásra, kollegialitásra és alázatra. Mint mondja, ezek nélkül nem beszélhetünk sikerről.
Work-life balance: de mégis hogyan?
A mai fiatalok szeretnek a work-life balance mögé bújni, és arra hivatkozni, hogy az egyensúly miatt nem fér bele több munka. Pedig, aki megtalálja a hivatását, annak eleve adott a munka-magánélet egyensúly. „Én úgy éltem, hogy a munkám volt a hobbim, és ez máig így van. Ha élvezed, amit csinálsz, nem kérdés, hogy belefér az életedbe.” Ehhez hozzátartozik, hogy időközben Balázs szakmája nagy változásokon ment keresztül. De mivel nem volt kérdéses, hogy megtalálta a hivatását, lekövette az újításokat.
„Amikor az első koncertemet szerveztem, még vezetékes telefonon hívtam a fellépőket. Deák Bill Gyulát és a Quimby-t is hagyományos készüléken tárcsáztam, emlékszem, hogy még mobil számuk sem volt. Ezzel szemben ma már chaten keresztül kommunikálnak a rendezvényszervezők, ez a norma. Minden felgyorsult, az emberek mindent azonnal akarnak. Ezzel pedig az a gond, hogy nincs türelem, és bizony hiányzik a felkészültség is. Én mindig A- és B-tervvel dolgoztam.”
Ahol a tudás találkozik a piaccal: jövőt épít az ELTE-Soft
A jótól lehet jót tanulni
„A menedzsernek beosztottjai vannak, a vezetőnek követői” – fogalmaz Balázs. Jó vezetőnek lenni szerinte nem pozíció kérdése, hanem a hitelességé, amelyet a következő tulajdonságok adnak: a tisztesség, az ígéretek betartása, a következetesség. „Az én telefonszámom és az e-mail-címem is több, mint húsz éve ugyanaz. Mindenkit visszahívok, minden üzenetre válaszolok, és mindig váltok néhány szót az ismerősökkel, ha az utcán találkozunk. Hogy mindenre igent mondok-e? Nem, mert nem lehet mindent elvállalni. Szerintem egy határozott nem sokkal értékesebb, mint egy elhúzott talán.”
Egy igazán sikeres projekt teljesítéséhez, adott esetben egy nagy volumenű fesztivál lebonyolításához persze kapcsolatok is kellenek. Balázs eleinte mindenhol ott volt, mindenkit megszólított - tanulni akart. „A jót ellesni a jótól nem szégyen, hanem dicsőség” - mondja, mire már csak egy kérdésem van hozzá. Arra kérem, árulja el, hogy mi egy fesztivál titka 2026-ban.
„El kell felejteni a mondatot: »Csináljuk úgy, mint tavaly«. A közönség elvárásai fél éven belül is változnak, a szervezőnek pedig lépést kell tartani a trendekkel és az igényekkel. Ma a biztonság (jegyértékesítés, higiénia, helyszíni élmény) kiemelt szempont, ami elengedhetetlen egy jó fesztiválhoz. Mert ahol átverik az embert, oda nem szívesen tér vissza jövőre.” A minőségi szórakoztatás tehát ott kezdődik, ahol a minőségi szervezés. Csak ebből lehet sikeres karriert építeni a rendezvények világában.
Balázs szerint a karrierépítés egyetemistaként nem arról szól, hogy már most mindent tudunk, hanem arról, hogy jelen vagyunk, tisztelettel közelítünk másokhoz, és készen állunk a tanulásra az előadások után is. A tanulság tehát egyszerű: ne a diplomára várjunk, kezdjük el most. Menjünk oda, kérdezzünk, tanuljunk a jóktól, tartsuk be a szavunk, és soha ne érjük be a „jóval”. Mert a trendek változhatnak, de a minőség, a biztonság és a tisztesség állandó, és ezekből lesz sikeres karrier.
5 tanács egyetemistáknak, akik a diákévek alatt karriert építenének
- Alázat: tiszteld a feladatot, a csapatot és a szakmát.
- Jelenlét: menj el, szólíts meg embereket, hagyj nyomot.
- Türelem és kitartás: ne azonnali eredményt várj, hanem stabil alapokat építs.
- Tanulj a jó példákból: nem szégyen mások tapasztalatát használni.
- Ne válassz munka és tanulás között: a kettő erősítheti egymást.
„Ha ezt az 5 tételt betartja valaki, a siker garantált, hiszen csupa olyan feladatai lesznek, amiket szeretettel csinál. A jó, csak jót szülhet, és a sikernél nincsen jobb!”
