Jobb programozó válhat a nőkből, mint a férfiakból?
Az informatika világa sokáig a férfiak birodalma volt, viszont az elmúlt évtizedekben egyre több nő bizonyította, hogy nekik is van helyük ezen a területen. De sajnos máig él sztereotípia, mely szerint az IT még mindig egy férfias terep. Habár Magyarországon valóban jóval kevesebb nő dolgozik az IT szektorban, mint amennyi férfi, a trend egyre gyorsabban változik. Ezért megkérdeztünk egy női senior fejlesztőt arról, hogy milyen kilátásaik vannak a nőknek az informatikai berkeken belül.
Az IT szektorban dolgozó nők aránya mindig is alacsonyabb volt, különösen igaz ez kis hazánkra. 2020-ban egészen pontosan 12,3%-an vállaltak munkát nők informatikai területen, ezzel pedig jócskán lemaradtunk a 18,5%-os EU-s átlagtól. Mára a hazai szám 17,6%, vagyis évről évre egyre több nő dönt úgy, hogy megmutatja tudását és tehetségét az IT világában. De vajon hogy fogadják őket a férfiak? Milyen helyzetben vannak a fejlesztő és programozó nőtársaink, ha a mindennapi munkára gondolunk?
Erről kérdeztük Soproni Diánát, az ALLWIN Informatika Kft. egyik kulcsemberét. Amikor először megkerestük a senior devops mérnököt, látszott, hogy nagyon elfoglalt, de az év végi rohanás dacára is leült velünk beszélgetni, hogy tisztába tegyük a nagy kérdést: hátrányból indulnak a nők az IT területén?
Másik szakma fel sem merült
Diána gyermekkora óta vonzódik a technológiával kapcsolatos dolgokhoz. „Szerencsés vagyok, mert a családom mindig támogatott abban, hogy azzal foglalkozzak, amit szeretek. Nem bánták, hogy engem jobban vonzanak a számítógépek, mint más játékok. Mivel már nagyon fiatalon elkezdtem rajongani a számítógépek iránt, egyre többet ültem a képernyő előtt, és ezzel együtt elkezdett érdekelni az is, hogy vajon mi zajlik a háttérben” – kezdi a beszélgetést az informatikus, aki nem meglepő módon ezen a területen tanult tovább középiskolában, majd egyetemen.
A szoftverek nagy részét férfiak találták ki, de a technológiát a nők alakítják: egy olyan jövőt kódolnak, ami kreatívabb, befogadóbb, sokszínűbb lesz, mint valaha
„Számomra az informatika egyet jelent a problémamegoldással, vagyis a kreatív gondolkodással és az alkotással, amely örömet ad. Fel sem merült bennem, hogy ne ebben a szegmensben helyezkedjek el.” Diána szemében mindig természetes volt, hogy egy nő is lehet kiváló informatikus. Kérdezem is, hogy mit szóltak ehhez a férfi kollégái. Meglepő válasz érkezik.
„Nem annyira a nemem, mint inkább a korom miatt találkoztam előítéletekkel. Többször tapasztaltam az idősebb kollégákon, hogy tartózkodóak velem szemben, mondván, még túl fiatal vagyok, még túl kevés a tapasztalatom. De idővel az ilyen jellegű helyzetek is megszűntek.”
Előnyt jelentenek a nők egy IT cég számára?
Az IT-szektorban dolgozó nő szerint mára senki nem lepődik meg azon, ha egy férfias csoportba érkezik egy nő, sőt várják is, hiszen tudják, hogy egy új lendületet ad a csapatnak.
„A női jelenlét oldottabbá és kreatívabbá teszi a munkakörnyezetet, ezt a férfi és női kollégáim is tanúsíthatják. Ennek oka, hogy a nők más szemmel tekintenek a problémákra, mint a férfiak, ami kifejezetten jól jön egyes programnyelveknél vagy egy nagyobb projektnél” – mondja Diána, aki szerint a nők empatikusabb hozzáállása erősíti a csapatdinamikát, miközben érzékenyebbek az ügyfelek igényeire, ami nem utolsó szempont a felhasználói élmények fejlesztésében.
Mi több, a nők által vagy nők bevonásával készülő programok (például egy applikáció) amellett, hogy funkcionálisak, ezzel együtt a felhasználók számára is szerethetőbbek. Már csak hab a tortán, hogy a vegyes csapatdinamika jobb légkört teremt az irodában, ezzel pedig jobb üzleti eredményekhez is vezet. Nem véletlen, hogy egyre több kutatás bizonyítja, hogy a sokszínű csapatok nemcsak kreatívabbak, de jobban teljesítenek a piacon is.
Pszichológus, elemző, politikai tanácsadó - szakmák, ahol már kőkeményen jelen van a mesterséges intelligencia, és nem is tudtál róla
Csak bátran!
Vagyis a nőkre talán nagyobb szükség van az IT területén, mint azt sokan gondolnák. Ennek ellenére nagy hiány mutatkozik az informatikusokból. Ki tudja, talán a változó trend hatására hamarosan a nők reagálnak erre a hiányra? „Csak azt tudom javasolni a pályaválasztás előtt álló lányoknak, hogy ne hagyják magukat. Ne a sztereotípiákkal foglalkozzanak, hanem a jövőjükkel és a karrierjükkel.
Tény, hogy kevés női példát ismerünk az informatikusok sorában, de ez nem azt jelenti, hogy a nőknek semmi keresnivalójuk ezen a területen. Aki kipróbálná magát programozóként, bátran vágjon bele! Mert a nőkre igenis szükség van a programozás és fejlesztés során” – tanácsolja a senior devops mérnök. Végül még arra kérem, segítsen megjósolni, milyen kilátásaik vannak a nőknek az IT szektorban. Mint mondja, vélhetően még sokat kell várni arra, hogy a nemek között teljes egyenlőség legyen az informatika piacán, ugyanakkor ez nem egy elképzelhetetlen cél.
„Ha a lányok már fiatalon megismerik a számítógépek világát, akkor nagyobb eséllyel fognak érdeklődni a terület iránt” – magyarázza Diána, aki jól tudja, hogy milyen nagy lendületet ad, ha valaki már gyerekkorában kipróbálhatja magát a szoftverek világában.