10 tulajdonság, ami csak a született győztes típusokra jellemző
Ha mindig is érdekelt, mi a titka azoknak, akik januárban nem csak megveszik az új edzőcipőt, hanem márciusban, sőt, az év további időszakában is használják, akkor ne görgess tovább. A kutatások szerint a célmegvalósítók egyszerűen másképp gondolkodnak, másképp terveznek és más módon menedzselik az energiáikat, mint azok, akik márciusra már rég elfelejtették az újévi fogadalmaikat. A jó hír, hogy ezeket a jellemzőket te is a magadévá teheted.
Ezeket láttad már?
Ebben a cikkben megosztom azt a 10 jellemzőt, amely tényleg megkülönbözteti a sikeres célmegvalósítókat a “jövő héten majd elkezdem” típusú emberektől. Mert a született győztesek valójában menet közben alakulnak és erősödnek. Ha közéjük tartozol, itt az ideje, hogy tudatosítsd az erősségeidet és megünnepeld magad, ha pedig még dolgoznod kell magadon, íme a nagyon inspiráló lista.
1. Kristálytiszta víziójuk van
A “majd szeretnék egészségesebb lenni” nem cél vagy vízió. A “heti három 30 perces edzés + 8 óra alvás”, mint az életstílus alappillérei, már sokkal inkább. Gabriele Oettingen pszichológus kutatásai szerint a mentális kontrasztolás, vagyis amikor a vágyott jövőt összeveted a jelen valóságával, növeli a motivációt, a tisztánlátást és segíti a reális tervezést.
Hogyan alakíthatsz ki te is kristálytiszta víziót?
- Fogalmazd át a homályos céljaidat konkrétumokra. Akkor számít elég konkrétnak egy célkitűzés, ha egyértelmű igen/ nemmel meg tudod válaszolni, teljesült-e a cél vagy sem.
- Tedd fel a “Miért fontos ez nekem igazán?” kérdést. Az érzelmi töltés és kötődés nagymértékben növeli a céljaid elérésének az esélyét.
- Ha vízió, akkor vizualizáció: Rendszeresen szánj néhány percet arra, hogy elképzeled, vizualizálod a vágyott állapotot. Ebben segíthet az is, ha készítesz egy vizualizációs táblát akár fizikai formában, akár digitálisan.
2. Kiaknázzák a kis lépések erejét
A sikeres célmegvalósítók nem sprintelnek végig az úton, hanem maratont futnak és hosszú távon gondolkodnak. A behaviorista Clark Hull nevéhez köthető az úgynevezett cél-grádiens hatás, miszerint minél közelebb kerülünk a céljaink eléréséhez, annál inkább elköteleződünk, hogy tényleg el is érjük azt, és annál inkább nő a motivációnk is a cselekvésre. Ennek oka a neurológiai kutatásokban is kereshető, ugyanis a kis sikerek gyors, ám egészséges mértékű dopaminlöketet adnak, ez pedig tovább növeli a motivációnkat.
Egy magyar pszichológus 4 módszere, amivel évek óta képes visszaszerezni a mentális energiáját
Hogyan tarts ki hosszú távon?
- Minden célodat bontsd le kisebb, rövidebb idő alatt megvalósítható alprojektekre és feladatokra. Ne aggódj, ha nem tudsz minden lépést előre meghatározni, ugyanis erre nincs is szükség. Sokkal fontosabb, hogy lásd a feladataidat az elkövetkező 1-2 hétre lebontva és következetesen haladj a megvalósítással.
- Ünnepeld meg a mikro-sikereket (igen, egy pipa is számít!)
3. Identitásalapú a megközelítésük
Több cikkemben is hangsúlyoztam már, és nem véletlenül, hogy azok, akik valóban elérik a céljaikat, nem egyszerűen eredményekre törekednek, hanem identitást építenek. Például nem azért edzenek önmagában, hogy leadjanak 5-10 kilót, hanem azért, mert az identitásuk és az életstílusuk része, hogy törődnek a testükkel. Az identitás-alapú szokások sokkal tartósabbak, mint a “majd holnap jobban megy” típusú elhatározások.
Hogyan alakíthatsz ki identitás-alapú célokat?
- Fejezd be a mondatot az aktuális céloddal kapcsolatban: „Az a nő, aki ezt a célt eléri,… ilyen és ilyen ember”
- Minden nap kérdezd meg magadtól a következőt: Hogyan cselekedne a mai napon/ebben a helyzetben az a személy, akivé válni szeretnék?
4. Nem csak az idejüket, de az energiájukat is menedzselik
Nem csak a telefonodat kell rendszeresen tölteni, ha használni szeretnéd, de a saját energiaraktáraidat is. A döntések, a folyamatos cselekvés és az önfegyelem bizony fogyasztják az energiádat, ezért fontos, hogy tudd, mi tölt fel energiával és életerővel.
Hogyan menedzselheted az energiádat?
- Fedezd fel, hogy melyik napszakban vagy a legaktívabb és legenergikusabb, és a legnehezebb feladatokat tervezd be ezekre az időszakokra, míg a monotonabb vagy kevesebb figyelmet és energiát igénylő feladatokat tedd át a kevésbé energikus pillanataidra.
- Csökkentsd a kognitív terhelésedet azáltal, hogy kidolgozol módszereket arra, hogy gyorsabban és egyszerűbben hozz döntéseket. A döntéshozási képességeid fejlesztésével sok energiát takaríthatsz meg.
5. Pontosan követik a haladásukat
Ha nem tudod, hol tartasz pontosan, azt sem tudod, merre menj tovább. A kutatások szerint a monitorozás és a céljaid pontos követése önmagában növeli a teljesítményt. Ha pontosan követed a haladásodat, látni fogod, mikor és miért csökken vagy nő a teljesítményed és min érdemes változtatnod, hogy elérd a céljaidat.
Hogyan fejlesztheted?
- Használj szokáskövető alkalmazásokat vagy vezesd rendszeresen egy füzetben a teljesítményedet.
- Tedd fel magadnak rendszeresen ezeket a kérdéseket: „Mi működött? Min érdemes módosítanom?”
Egy magyar pszichológus szerint ezen a 6 dolgon múlik, milyen lesz számodra 2026
6. Pszichológiailag rugalmasak
A sikeresek tudják: a visszaesés nem kudarc, hanem információ. A pszichológiai rugalmasság a siker egyik legerősebb előrejelzője. Azok, akik képesek megbirkózni a kellemetlenségekkel és a váratlan tényezőkkel, sokkal kevésbé adják fel, mint azok, akik összeroppannak a változások súlya alatt.
Hogyan fejlesztheted?
- Válts szemléletet és gondold át ezt: „Mit tanulhatok ebből a helyzetből, hogy a jövőben ne ismételjem meg ugyanezt a hibát?”
7. Profi érzelemszabályozók
A célokhoz vezető út nem mindig motivációból áll, gyakran társulnak olyan érzelmek is az úthoz, mint a frusztráció, az aggodalom, és a kétségbeesés. Az érzelem-szabályozás épp ezért erősebben jósolja be a sikert, mint az IQ.
Hogyan fejlesztheted ezt a képességet?
- Azonosítsd be az érzéseidet. Ez már félsiker.
- Próbáld ki a meditációt!
8. Elfogadják a támogatást és a segítséget
A nagy célmegvalósítók nem “magányos farkasok”. Tudják, hogy a siker sokszor egy egész csapaton múlik és nem csak egyetlen emberen.
Hogyan fejlesztheted?
- Vonj be egy támogató személyt a céljaid elérésébe partnerként, támogatóként vagy kérj tőle külső nézőpontot.
- Jelentkezz egy olyan támogató közösségbe, ahol mások is ugyanazért dolgoznak, mint te.
Egy magyar pszichológus 6 módszere, hogy egyetlen borzalmas főnök se keserítse meg többé az életedet
9. Magas a toleranciaküszöbük
Jól tudjuk, hogy a varászlat a komfortzónán kívül történik. A diszkomfort-tűrés vagy a magas tolerancia szint ezért meghatározó fontosságú, különösen akkor, amikor már elfogyott a kezdeti lendületed és motivációd.
Hogyan fejlesztheted?
- Rendszeresen építs be a mindennapjaidba egy-egy olyan kisebb feladatot, amihez nincs kedved, energiád, lelkesedést és csináld meg! Ezzel az apró változtatással idővel jelentősen megnövelheted a toleranciaszintedet.
- Emeld fokozatosan a terhelést, akárcsak az edzésnél.
10. Olyan környezetet teremtenek, amely támogatja a céljaikat
A környezet gyakran erősebb tényező, mint az akaraterő, és ezt a sikeres emberek pontosan tudják. Ha csökkented a zavaró tényezőket a környezetedben, szinte láthatatlanul növeled az elkötelezettségedet.
Hogyan változtass a környezeteden?
- Tedd láthatóvá, ami fontos, például készítsd elő az edzéshez a ruhádat már előző este.
- Tüntesd el, ami akadályoz, például a telefont az éjjeliszekrényedről vagy az egészségtelen ételeket a lakásodból.
A célokat nem a motivált emberek érik el, hanem azok, akik megtanulják, hogyan működik az agyuk, hogyan kezelik az érzelmeiket, hogyan építenek okos rendszereket és hogyan lesz a célból identitás.
És ez nem veleszületett. Ez tanulható. Fejleszthető. Gyakorolható. Te mikor kezded el?