Lehetsz büszke, hogy mindent kibírsz, de akkor ezzel is számolj
Lehet valaki sikeres, megbízható, szerethető és szakmailag elismert, ennek ellenére mégis sokan úgy élnek, mintha mindezt minden reggel újra meg kellene érdemelnie. Ilyenkor egy rosszul sikerült prezentáció könnyedén felülír tíz korábbi sikert, a dicséretet néhány perc alatt elintézzük azzal, hogy szerencsénk volt, egy kritikus mondat viszont még napokkal később is eszünkbe jut.
Ha végre elérünk valamit, amire régóta vágytunk, az öröm sem feltétlenül tart sokáig: hamar megjelenik a következő feladat, amelyet ugyanolyan jól kellene teljesíteni. Kívülről mindez ambíciónak, lelkiismeretességnek vagy szorgalomnak látszik. Belül azonban egészen más élmény lehet, ha az embernek folyton szüksége van egy újabb eredményre ahhoz, hogy elhiggye: még mindig elég jó.
Nem ugyanaz sokat akarni, mint folyton igazolni a saját értékünket
Az ambícióval semmi baj nincs. Jó érzés fejlődni, célokat kitűzni, szakmailag előrébb jutni vagy valamiben kiválóvá válni. A teljesítmény örömforrás, sikerélmény és az önbizalom egyik építőköve is lehet. A különbség sokszor akkor mutatkozik meg, amikor valami nem sikerül. Lehet csalódni egy elutasított pályázat miatt anélkül, hogy valaki ettől saját magát is sikertelennek érezné. A teljesítményalapú önértékelésnél azonban a kettő könnyen összecsúszik.
Egy munkahelyi kritika már nem arról szól, hogy valamit lehetett volna jobban csinálni, hanem arról, hogy talán én nem vagyok elég jó. Más ember sikere pedig nem egyszerűen az ő eredménye, hanem akaratlanul is viszonyítási pont lesz: ha neki sikerült, én miért nem tartok még ott? Ilyenkor a teljesítménynek már érzelmi tétje van. Nemcsak elérni szeretnénk valamit, hanem közben saját magunkról próbálunk bizonyítani valamit.
Az első közönségünk általában otthon ül
A bizonyítási kényszer gyökereit nem lehet minden esetben a gyermekkorban megtalálni, a korai családi tapasztalatok azonban erősen alakíthatják azt, hogyan gondolkodunk saját értékünkről. Ehhez nem szükséges rideg vagy kifejezetten teljesítménycentrikus családban felnőni. Sokkal finomabb jelzések is elegendők lehetnek. Ha a jó jegy természetes volt, a rosszabb eredmény viszont hosszabb beszélgetést eredményezett, ha egy második helyezés után rögtön arról esett szó, hogyan lehetne legközelebb nyerni, a gyerek idővel észreveheti, hogy a teljesítményének különleges súlya van.
A gyerekek pedig rendkívül pontosan érzékelik a szülői reakciókat. Tudják, mikor ragyog fel egy apa vagy anya arca, mikor mesél róluk büszkén másoknak, és azt is, melyik teljesítményük vált ki különösen sok figyelmet. Így akár szeretetteljes családban is kialakulhat egy nehezen felismerhető összefüggés: amikor jól teljesítek, különösen értékesnek érzem magam. Felnőttkorban már nincs szükség a bizonyítványra. A szabály azonban maradhat.
Halmai Lilla pszichológus szerint a feltételes elfogadás nem feltétlenül úgy működik, hogy egy szülő kimondja: csak akkor vagy értékes, ha jól teljesítesz. „A gyermek sokkal finomabb jelzésekből is következtetéseket von le. Ha azt tapasztalja, hogy a sikerei idején kapja a legtöbb figyelmet vagy elismerést, a teljesítmény és az értékesség érzése könnyen összekapcsolódhat. Felnőttként már saját maga tarthatja életben ezt a rendszert akkor is, ha a szülők régen nem várnak el tőle semmit.”
40 felett végre nem az a kérdés, hogy mi illik, hanem valami egészen más
A szülői elvárás önmagában még nem ellenség
Egy gyereknek kifejezetten jó lehet érezni, hogy a szülei hisznek benne. A kutatások alapján azonban nem mindegy, mekkora távolság van a biztató elvárás és az elérhetetlen mérce között. Kou Murayama és munkatársai öt éven keresztül követtek német középiskolásokat, és azt vizsgálták, hogyan kapcsolódnak a szülői aspirációk a gyerekek matematikai teljesítményéhez. Eredményeik szerint a magas, de reális szülői aspiráció kedvező lehet, amikor azonban az elvárás meghaladja a reálisan elérhető szintet, az összefüggés kedvezőtlenné válhatott.
Talán nem is az a legnehezebb annak, akitől sokat vártak, hogy magas volt a léc. Hanem az, ha soha nem derült ki számára, hol van a pillanat, amikor már egyszerűen elég.
A bizonyításnak nincs természetes célvonala
A teljesítménykényszer egyik sajátossága, hogy az eredmények meglepően gyorsan elveszítik bizonyító erejüket. Az állás, amely néhány éve még álomnak tűnt, hamarosan hétköznapi munkahellyé válik. Az előléptetés után már a következő szintet figyeljük, a korábban elképzelhetetlen fizetés pedig idővel természetes lesz. Ugyanez megtörténhet a testünkkel, a sporttal, a tanulással vagy akár a közösségi médiában elért sikerekkel is. Nem azért, mert hálátlanok vagyunk.
Az ember természetes módon alkalmazkodik a megváltozott körülményeihez. A bizonyítási kényszer esetében azonban van egy további probléma: az újabb eredmény sem oldja meg tartósan azt a bizonytalanságot, amely miatt szükség volt rá. Ezért a dicséretet könnyű relativizálni. Jókor voltam jó helyen, szerencsém volt, nem volt olyan erős a mezőny. Egy negatív visszajelzéshez viszont ritkán keresünk hasonló enyhítő körülményeket. Azt hajlamosak vagyunk sokkal komolyabban venni.
A munkahely különösen jól jutalmazza azt, aki nem tud megállni
A munka világában a bizonyítási kényszer sokáig kifejezetten előnyös tulajdonságnak tűnhet. Az ilyen munkatárs megbízható. Vállalja a pluszfeladatot, megoldja azt is, ami eredetileg nem hozzá tartozott, és amikor más már kikapcsolta a telefont, még mindig válaszol az üzenetekre. Ha valaki kiesik, rá lehet számítani. Ha sürgős a munka, nem kell kétszer kérni. Ebből valóban lehet szakmai siker.
A nehézség ott jelenik meg, amikor az ember már nem tud különbséget tenni aközött, hogy valamit azért vállal el, mert szeretné, vagy azért, mert képtelen elviselni a gondolatot, hogy esetleg csalódást okoz. A WHO a kiégést a tartósan nem megfelelően kezelt munkahelyi stresszhez kapcsolódó foglalkozási jelenségként írja le, amelyhez kimerültség, a munkától való mentális eltávolodás és a szakmai hatékonyság csökkenése társulhat. Aki azonban egész életében büszke volt arra, hogy mindent kibír, annak különösen nehéz felismerni azt a pontot, amikor már nem kellene többet bírnia.
Amikor még a pihenést is jól kell csinálni
A bizonyítási kényszer talán szabadidőben mutatja meg a legkülönösebb arcát. Elérkezik egy szombat délután, nincs sürgős feladat, senki nem kér semmit, mégis kényelmetlen egyszerűen leülni. Hamar eszünkbe jut, hogy rendet lehetne rakni, el lehetne menni sportolni, végre válaszolhatnánk néhány régóta halogatott üzenetre, vagy legalább csinálhatnánk valami „értelmeset”. Így a pihenésből is projekt lesz. Ha sportolunk, legyen eredménye. Ha utazunk, lássunk mindent. Ha olvasunk, lehetőleg fejlődjünk is tőle.
Még az énidő is felkerülhet a teendőlistára, amit aztán lelkiismeretesen teljesíteni kell. A test talán már a kanapén van, az agy azonban tovább dolgozik azon, hogyan lehetne hasznosabban eltölteni az időt.
„Annak, aki hosszú ideje teljesítményen keresztül szabályozza az önértékelését, a semmittevés meglepően kellemetlen élmény lehet. Ilyenkor eltűnik az a külső visszajelzés, amelyből tudni szokta, hogy jól teljesít. Ezért a pihenést is könnyen feladattá alakítja. Az egyik fontos lépés annak megtapasztalása lehet, hogy a regenerálódást nem szükséges előtte kiérdemelni" - fogalmaz a pszichológus.
Elakadtál vagy már ki is égtél? Szakértő árulja el, melyik igaz rád
A nők bizonyításának van társadalmi története is
Nem lenne tisztességes minden bizonyítási kényszert a gyermekkorra vagy az egyéni önértékelésre visszavezetni. A nők esetében különösen fontos az a társadalmi közeg, amelyben a teljesítmény történik. Néhány generációval ezelőtt még egészen más lehetőségek álltak a nők előtt az oktatásban, a munkában és az önálló egzisztencia megteremtésében.
Ma természetesnek tűnhet, hogy egy nő diplomát szerez, karriert épít vagy vezető pozícióba kerül, miközben a keresetekben, vezetői reprezentációban és a fizetetlen gondoskodási munka elosztásában továbbra is mérhető különbségek léteznek. A bizonyítás ezért időnként nagyon is valós tapasztalatból táplálkozhat. Nem feltétlenül képzeli valaki, hogy többet kell letennie az asztalra ahhoz, hogy komolyan vegyék. Előfordulhat, hogy bizonyos helyzetekben valóban ezt tapasztalta.
Az önismeret akkor válik igazán hasznossá, ha ezt a két szintet nem keverjük össze: mi az, amit a környezet valóban elvár, és mi az, amit már mi követelünk saját magunktól akkor is, amikor senki más nem kérné.
A párkapcsolat is válhat állandó vizsgává
A megfelelési kényszer a magánéletben könnyen összekeverhető a gondoskodással. Valaki figyeli a társa hangulatát, igyekszik elkerülni a konfliktust, gondoskodik arról, hogy minden működjön, és közben lassan természetessé válik számára, hogy a kapcsolat érzelmi hőmérsékletéért is ő felel. A különbség akkor válik igazán láthatóvá, amikor megpróbál nemet mondani.
Ha ilyenkor azonnal bűntudat jelenik meg, ha egy kisebb konfliktus után órákig azon gondolkodik, mit rontott el, vagy ha a másik rosszkedvét automatikusan saját kudarcaként értelmezi, akkor már nem egyszerűen arról van szó, hogy fontos számára a párkapcsolata. A szeretet mellé beköltözött a teljesítmény. És egy kapcsolatban különösen fárasztó úgy élni, hogy az ember folyamatosan vizsgázik abból, elég jó társ-e.
Amikor a külvilág huszonnégy órán át pontoz
A közösségi média előtt is összehasonlítottuk magunkat másokkal. Csakhogy korábban jóval kisebb volt a mezőny. Ma néhány perc alatt találkozhatunk valakivel, aki nálunk fiatalabb és sikeresebb, valakivel, aki látszólag tökéletes kapcsolatban él, egy harmadik emberrel, akinek jobb teste van, és egy negyedikkel, aki három gyerek mellett vállalkozást vezet, sportol, egészségesen főz és még a nappalija is rendezett. Tudjuk, hogy válogatott pillanatokat látunk. Ettől az összehasonlítás még nem feltétlenül áll le.
A közösségi média és az önértékelés kapcsolatát vizsgáló kutatásokban a társas összehasonlítás rendszeresen megjelenik fontos tényezőként. Nem lehet azt állítani, hogy önmagában a közösségi média okozza az alacsony önértékelést, de bizonyos használati szokások felerősíthetik azt az érzést, hogy állandóan mérnünk kell magunkat valakihez.
Mi történik, amikor egyszer már nincs miből többet adni?
A bizonyítási kényszer egyik legnagyobb veszélye, hogy hosszú ideig kifejezetten jól működő ember benyomását kelti. Aki mindig megold mindent, arról a környezete is azt feltételezi, hogy bírja. Újabb feladatot kap, újabb felelősséget vállal, otthon is viszi tovább a rendszert. Közben lassan romolhat az alvása, türelmetlenebbé válhat, nehezebben koncentrálhat, és egyre több energiájába kerülhetnek olyan feladatok, amelyeket korábban könnyedén végzett. Sokszor csak ekkor jelenik meg egy furcsa, elsőre szinte értelmezhetetlen kérdés: tulajdonképpen kinek próbálok még mindig megfelelni?
A pszichológus szerint: „A bizonyítási kényszer oldása nem az ambíció feladását jelenti. Inkább annak szétválasztását, hogy mit szeretnék elérni, és mit akarok az eredménnyel bizonyítani saját magamról. Ha egy kudarc után is megmaradhat az önbecsülésem, a teljesítmény visszanyeri az eredeti funkcióját: lehet fontos, örömteli és motiváló anélkül, hogy minden alkalommal az egész személyiségem értékéről kellene döntenie.”
Ki előtt vizsgázunk még mindig?
Felnőttként már ritkán áll mellettünk valaki piros tollal, mégis tovább lehet élni egy régi értékelési rendszerben. A főnök elismerésétől várjuk azt az érzést, amely valamikor otthon hiányzott, a párunk reakciójából próbáljuk kiolvasni, mennyire vagyunk szerethetők, a fizetésből vagy a pozíciónkból pedig azt, mennyit érünk. Nincs szükség arra, hogy mindezt megtagadjuk. Jólesik az elismerés. Lehetünk büszkék arra, amit elértünk, és semmi baj nincs azzal, ha még többre vágyunk.
Talán inkább az árul el sokat, mi történik velünk azokon a napokon, amikor nincs mit felmutatni. Amikor valami nem sikerült, amikor nem mi vagyunk a legjobbak, vagy amikor egyszerűen csak elfáradtunk. Ha ilyenkor sem válik kérdésessé a saját értékünk, akkor a teljesítménynek már nem kell bizonyítania helyettünk.
előfizetésem
Hírlevél