Kertész Lilla

Kertész Lilla

Szervezetpszichológus, business coach

11 év szakmai tapasztalat

3 éve a Glamournál

Kiemelt terület: Karrier Kedd cikksorozat, pszichológia, személyiség-és szervezetfejlesztés

Tanulmányok: Károli Gáspár Református Egyetemen, Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem

Pszichológiai és a munka-és szervezet-pszichológusi diplomáim megszerzése után közel egy éves 'Brief coaching a vezetésben és a szervezetekben' című business coach képzéssel sajátítottam el a megoldás-fókuszú módszertan alkalmazását. Ez a módszertan és szemlélet azóta szerves részét képezi munkámnak. 2014 óta dolgozom a szakmában, de már 13 éves koromban elvégeztem egy online célkitűző tanfolyamot, és azóta készültem a pszichológiai pályára, és arra, hogy személyiség-és szervezetfejlesztő projektekkel foglalkozhassak. 15 évesen bekerültem a GE által szervezett másfél éves tehetséggondozó programba, ahol már fiatalon betekintést nyerhettem egy multinacionális vállalat működésébe, az agilis módszertanokba és a program végén üzleti angol nyelvvizsgát is tettem. Láttam, hogy a coaching, a pszichológia és a képzések milyen hatással voltak rám és a környezetemre, és az elmúlt évek során összegyűjtött tudást és tapasztalatot szeretném az ügyfeleim számára átadni és az üzleti életükben kamatoztatni.

Hobbim: olvasás, írás, utazás, valamint az idegen nyelvek és kultúrák tanulmányozása

Tanulmányok

Munka-és szervezetpszichológia mesterképzés Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem, 2018

Pszichológia alapképzés Károli Gáspár Református Egyetem, 2016

Legfrissebb cikkeim:

Két kulcsember van, aki rengeteget lendíthet a karriereden: szervezetpszichológus mesél a fontosságukról — GLAMOUR Power

Két kulcsember van, aki rengeteget lendíthet a karriereden: szervezetpszichológus mesél a fontosságukról

6 self red flag, amivel a saját életedet szabotálod a tudtodon kívül

5 zseniális stratégia a szakembertől, hogy soha többé ne húzzanak le a problémás kollégák — 6 self red flag, amivel a saját életedet szabotálod a tudtodon kívül

Tényleg olyan fontos a motiváció? A szervezetpszichológus szerint egyáltalán nem feltétele a sikernek

Egy szervezetpszichológus 7 jó tanácsa, hogyan lehet végre jó kapcsolatod a főnököddel — Tényleg olyan fontos a motiváció? A szervezetpszichológus szerint egyáltalán nem feltétele a sikernek

Fontosabb számodra a másik szükséglete, mint a sajátod? Dr. Máté Gábor a gyermekkorig vezeti vissza az okát

Barátság vagy klikkesedés? Egyáltalán nem mindegy a mérgező munkahelyi légkör szempontjából — Fontosabb számodra a másik szükséglete, mint a sajátod? Dr. Máté Gábor a gyermekkorig vezeti vissza az okát

Ezen a 6 tényezőn áll vagy bukik, egészségesek lesznek-e a munkahelyi kapcsolataid vagy sem — G-POWER

Ezen a 6 tényezőn áll vagy bukik, egészségesek lesznek-e a munkahelyi kapcsolataid vagy sem

Hogyan segíthet az IKEA-hatás, hogy végre felkaroljon a főnököd? Mutatjuk

A kommunikációd titkos fegyvere lehet ez a módszer, ami bármelyik pillanatban a rendelkezésedre áll — Hogyan segíthet az IKEA-hatás, hogy végre felkaroljon a főnököd? Mutatjuk

Neked mi az ön-szeretetnyelved az öt lehetőség közül? Rengeteget tehet hozzá a boldogságodhoz

6 technika, amit minden munkahelyen tanítani kellene, hogy megelőzzük a félreértéseket — Neked mi az ön-szeretetnyelved az öt lehetőség közül? Rengeteget tehet hozzá a boldogságodhoz

9 módszer, hogy mesterkommunikátornak tűnj egy online megbeszélésen

8 non-verbális módszer, amivel olyan hatékonyan kommunikálsz majd, mint még soha — 9 módszer, hogy mesterkommunikátornak tűnj egy online megbeszélésen

Első
Előző
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Következő
Utolsó